◆講師簡介：張曉彤
    ☆香港光華管理學院、北京時代光華教育發展有限公司特聘高級培訓師☆北大光華管理學院EMBA班特邀講師☆權威的人力資源開發與管理專家 
    曾任：☆諾基亞中國投資有限公司人力資源經理☆諾基亞學院非技術課課程經理☆諾基亞中國投資有限公司部門經理培訓部非技術類首席培訓師
    培訓或諮詢過的公司（部分）：北大方正集團 寧波方太廚具公司 中國東方通信公司 中國紡織進出口總公司 中國國際電子商務公司 清華同方工程控制公司 中國藍星化學清洗總公司  中國人力資源開發雜誌社 北京西三角企業管理培訓有限公司 華點通電子商務有限公司（51E-TRAINING） 北洋諮詢集團（山東，北京） 中國社會科學院北京高爾諮詢公司

◆課程意義：
    松下幸之助說：企業即人。企業的興衰，關鍵在人，企業能否發展，在很大程度上取決於是否具備一支高素質的員工隊伍。招聘與面試作為企業人才隊伍建設的第一關，對於企業的長遠發展起著十分重要的作用。因此，系統掌握招聘與面試技巧，為企業發展選拔符合需要的優秀人才是現代職業經理人必備的基本素質。
    ☆本課程講師張曉彤女士有著豐富的跨國公司人力資源開發與管理經驗，由她講授的招聘與面試技巧，深入淺出而且實用有效，是中國企業招聘與面試工作的行動手冊。 

◆課程對象：
    ★企業高層經理★人事經理、培訓經理★企業中層管理者★國家機關以及事業單位的領導者

◆課程目標：
    1.掌握職位分析的內容與方法；2.有效運用職位評估；3.編制完備的職位說明書；4.熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項；5.辨識面試中的“事實”與“謊言”；6.根據目標和圍度設定面試計劃；7.掌握結構化面試的方法與技巧；8.認清招聘和選才誤區並有效的加以避免。